BKPSDM Gelar Monev Data Pendukung KGB, Kawal Keberlanjutan Program KGB Otomatis

22-05-2026 | 19 Kali

POHUWATO - BKPSDM Kabupaten Pohuwato menyelenggarakan kegiatan Monitoring dan Evaluasi (Monev) Capaian Data Mandiri dalam rangka mendukung kelancaran proses Kenaikan Gaji Berkala (KGB) Otomatis. Kegiatan yang berlangsung selama tiga hari, terhitung mulai tanggal 20 hingga 22 Mei 2026 ini, dipusatkan di Aula BKPSDM Kabupaten Pohuwato dengan melibatkan para pemangku kepentingan administrasi kepegawaian daerah.

Agenda strategis ini secara khusus menghadirkan para Kepala Subbagian (Subag) Kepegawaian dan Pengelola Kepegawaian dari seluruh unit kerja se-Kabupaten Pohuwato. Kehadiran para pengelola data ini dinilai krusial mengingat validitas basis data yang mereka kelola menjadi penentu utama dalam keberhasilan implementasi sistem layanan kepegawaian Kenaikan Gaji Berkala otomatis di lingkungan pemerintah daerah.

Secara spesifik, kegiatan ini bertujuan untuk memastikan seluruh data pendukung layanan KGB Otomatis pada Sistem Informasi id ASN Pemerintah Kabupaten Pohuwato sudah terpenuhi secara lengkap dan valid. Melalui pemastian kelengkapan instrumen data tersebut, BKPSDM berupaya mengantisipasi serta mengeliminasi adanya anomali data sejak dini yang berpotensi menjadi faktor penghambat dalam proses penerbitan KGB otomatis di kemudian hari.

Selama tiga hari pelaksanaan, jalannya monitoring dan evaluasi dipandu langsung oleh Kelompok Kerja (Pokja) KGB Otomatis yang diketuai oleh Fatma Husain, SE. Tim Evaluator internal ini dibentuk secara khusus untuk mengawal, mengidentifikasi potensi kendala, serta memastikan transisi kelembagaan menuju sistem digitalisasi baru ini dapat berjalan secara optimal tanpa hambatan teknis yang berarti di tingkat unit kerja.

Berbeda dengan mekanisme konvensional sebelumnya, hak kesejahteraan pegawai terkait kenaikan gaji berkala di Kabupaten Pohuwato kini sepenuhnya diproses melalui sistem KGB Otomatis. Inovasi mutakhir ini sengaja dirancang oleh pemerintah daerah untuk memangkas jalur birokrasi yang panjang, mempercepat waktu pelayanan, serta meminimalisasi potensi keterlambatan penerbitan surat keputusan hak bagi pegawai yang bersangkutan.

Secara teknis, sistem ini menerapkan konsep tanpa kertas (paperless) di mana seluruh proses verifikasi dan pemutakhiran berjalan langsung di dalam sistem berdasarkan basis data kepegawaian yang valid. Terobosan ini berhasil membebaskan Aparatur Sipil Negara (ASN) dari beban administrasi manual, seperti keharusan menyusun dokumen usulan tertulis maupun kewajiban mengumpulkan berkas fisik pendukung layanan yang sering kali menyita waktu.

Penerapan KGB Otomatis yang dampak positifnya telah mulai dinikmati secara nyata oleh para Pegawai Negeri Sipil (PNS) sejak April 2026 ini menjadi bukti konkret komitmen digitalisasi birokrasi di Kabupaten Pohuwato. Melalui pembenahan sistem kerja yang lebih modern dan mendukung kenyamanan kerja aparatur, Pemerintah Kabupaten Pohuwato terus berupaya membangun lingkungan kerja yang kondusif, produktif, serta berorientasi pada peningkatan kesejahteraan. (rw)